提到安吉，很多人馬上就會想到安吉白茶，正是這片葉子，讓這里的百姓走上了“綠水青山就是金山銀山”的致富之路。而提到安吉白茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就不得不提到安吉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局茶葉站推廣研究員、安吉白茶協(xié)會秘書長賴建紅。
電話采訪賴建紅時，她正在指導(dǎo)安吉香葉茶場的田間管理。雖然眼下不是繁忙的采茶季，但賴建紅卻一刻也沒有停下來，奔走在安吉白茶生產(chǎn)技術(shù)推廣與應(yīng)用的第一線，服務(wù)茶農(nóng)和茶企。而這樣的工作，賴建紅一干就是36年，從未懈怠。
“和賴秘書長認識很多年了，她是一個非常認真負責的人，經(jīng)常會到茶場實地指導(dǎo)我們，對于我們在生產(chǎn)中遇到的問題，都會耐心解答?！卑布闳~茶場負責人羅有財說。
今年55歲的賴建紅，自1984年從杭州農(nóng)業(yè)學校畢業(yè)后，一直與茶打交道，參與和見證了安吉白茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。工作36年來，賴建紅先后推動攻克了安吉白茶新品種繁育、茶園標準化綠色安全生產(chǎn)、炒茶技藝“機器換人”、茶資源綜合利用等方面的多項技術(shù)難題，在茶葉生產(chǎn)栽培技術(shù)的推廣與應(yīng)用上取得了卓越成就。
賴建紅回憶說，上世紀90年代中期，在政府鼓勵下，安吉白茶走向規(guī)?；l(fā)展之路，但發(fā)展瓶頸也隨之出現(xiàn)：種植技術(shù)缺乏統(tǒng)一標準，茶樹扦插成活率較低。于是，種植技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，落到了賴建紅等技術(shù)員的頭上。
經(jīng)過半年多的觀察和研究，賴建紅和同事們終于找到問題癥結(jié)：施肥管理不當，夏季遮陽、冬季保溫設(shè)施不到位等，是導(dǎo)致茶樹扦插成活率不高的主因。很快，針對安吉白茶種植中出現(xiàn)的各種問題，賴建紅主持起草了《安吉白茶標準化生產(chǎn)操作規(guī)程》《安吉白茶標準化生產(chǎn)模式圖》《安吉白茶國家標準》等技術(shù)資料，發(fā)放到茶農(nóng)手中。由此，當?shù)夭铇淝げ宄苫盥实玫酱蠓嵘?。如今，每畝茶苗的出圃量由過去的8萬株提升到了25萬株左右。
在茶園管理上，賴建紅和同事們一直在茶農(nóng)間宣傳推廣科技種茶。使用生態(tài)肥、修建排水溝渠、套種喬木保持水土、增設(shè)殺蟲燈……一系列措施，只為讓茶業(yè)增產(chǎn)、茶農(nóng)增收。
“安吉白茶想要走得更遠必須抱團發(fā)展?！苯陙恚嚱t積極引導(dǎo)茶企實施“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，成立了安吉白茶協(xié)會，帶領(lǐng)大家共同致富。從種植到經(jīng)營再到品牌建設(shè)，遇到問題她都會親自跑茶園，積極發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，為茶農(nóng)、茶企提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，為政府決策出謀劃策。
30多年里，賴建紅獲得了眾多榮譽，其中不乏省科技進步一等獎、全國商業(yè)聯(lián)合會科技進步一等獎等重量級獎項。這些年來，有上級單位希望調(diào)她去，她婉言謝絕了;有老板以高薪或入股的形式邀請她加入，也被她婉拒了。
“人的一輩子，能堅持不懈專注做好一件事也是一種成功。獲得全國‘最美農(nóng)技員’，對我是激勵也是促進，我將更好服務(wù)茶農(nóng)，扎根農(nóng)村?！辟嚱t說。
(來源：農(nóng)村信息報)
